Vitaliteit

Wetenschappelijk onderzoek toont aan dat vitale medewerkers efficiënter en productiever zijn en tot meer tevreden klanten leiden. Toch blijkt dat twee van de drie organisaties geen of geen goed beleid heeft om de vitaliteit van de medewerkers te bevorderen. Toch geeft 75% van de organisaties aan dat een goed vitaliteitsbeleid een van de pijlers is om een aantrekkelijke werkgever te zijn.

SIM onderschrijft het belang van vitale medewerkers. Tijdens kennissessies gaan we dieper in op het belang van vitaliteit en geven middels onze ‘challenges’ zoals de Stappenchallenge en de Bedrijventerrein Challenge, ondernemers de mogelijkheid om met hun medewerkers actief aan de slag te gaan op het gebied van vitaliteit. Ook zijn er samenwerkingsvormen met lokale sportverenigingen om medewerkers de mogelijkheid te bieden om voordelig aan de slag te gaan met hun gezondheid.